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日企期待放宽入境限制能缓解人手不足

2020/09/28

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        日本企业对放宽入境限制充满期待。

 

       日本最大的汽车用品厂商澳德巴克斯从2006年开始一直接收来自菲律宾的技能实习生做汽车修理和涂装工作,但从20204月左右停止。目前人手持续短缺,该公司高管表示“如果长期下去,会造成影响”,正关注日本政府的动向。

 

       住宅开发商桧家集团考虑重新开始接收此前因限制入境停止的技能实习生。据该公司表示,住宅建设工程等人手不足。

 

       大棚栽培小松菜的Grano Ferme公司原定于4月和9月共接收5名菲律宾籍技能实习生,结果未能实现,影响了小松菜的收获。该公司社长米仓启介表示“如果开始放宽入境限制,那就太好了”。

 

       爱丽思欧雅玛的工厂生产线建设需要外国人。该公司的制造设备多为中国制造,表示“需要中国的技术人员和厂商相关人员入境”。

 

       IBM日本公司将让在疫情发生后回国的外国董事等返回日本。现在是通过远程办公来推进业务,但该公司公关室表示“还是呆在日本更容易开展工作”。

 

       另一方面,随着利用网络的工作方式不断普及,也出现了不像以往那样重视与海外人员面对面交流的企业。大型半导体厂商瑞萨电子表示“即使遥控指挥,也不会对半导体设计开发产生大的障碍”。该公司计划不再增加人员的跨国移动。

 

       富士通也在疫情扩大后禁止海外出差,而是以线上业务为前提。该公司正在推行在海外基地开发软件的“离岸开发”,认为没有受到很大影响。

 

       在人手持续短缺的便利店行业,情况也发生了变化。打工者从受疫情影响而相继停业的餐饮行业等流入便利店。全家社长泽田贵司表示“目前,人手不足得到缓解”。日本7-11及罗森也出现了类似的状况,对外国人的需求减少。

 

       随着入境人员增加,边境防控对策成为课题。日本政府除了扩充检测能力,还要求入境人员在住宿设施等处观察14天。不过,这项措施没有法律约束力,如果入境人员在观察期间外出,日本国内仍存在疫情扩大的风险。日本厚生劳动相田村宪久在925日的记者会上表示“将在仔细讨论之后,制定有效的对策”。

 

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