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通向日本自民党总裁的道路

2020/09/14

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日本政坛

     日本令和时代首次自民党总裁选举9月14日迎来投票和开票。日本自民党在日本执政的时期很长,日本经济新闻(中文版:日经中文网)分析了1955年日本自民党建党以来该党24位历任总裁的职务经历。分析结果反映了从“昭和时代”((1926年~1989年))到“平成时代”(1989年~2019年)社会和经济动荡的时代背景以及自民党内部力量平衡的变化,通往自民党总裁的道路也发生变迁。

    

     据说日本前首相田中角荣曾列举过担任自民党总裁的条件,即需要“担任过三个重要职位中包括干事长在内的2个职位,以及大藏相、通产相、外相中的2个职位”。那么实际情况如何呢?

   

    昭和时代就任的12名自民党总裁中,有50%的人担任过大藏相,58%的人担任过通产相。平成时代就任的12名总裁中,25%的人担任过大藏相或财务相,33%的人担任过通产相。担任过干事长的比例从昭和的58%减少到了42%。

   

 

     平成时代以后增加的职位是官房长官。由于首相官邸职能增强,平成时代的比例从昭和的25%提高到了42%。

    

     在高度经济增长期,“大藏相·通产相→总裁”的路线尤为明显。官僚出身的池田勇人、佐藤荣作两位都是如此。

   

     在这一时代,与财富再分配相关的大藏省和通产省拥有强大的实力。两省官僚在政策制定上具有巨大权限,与这些官僚建立广阔的人脉关系对担任首相发挥了重要作用。

 

     当时录用人才的途径也十分多样。前首相吉田茂提拔的实力官僚们当选议员后立即被起用担任重要职位,得以充分发挥才能。池田勇人首次当选议员就担任了大藏相。

    

     昭和后期即上世纪70年代以后被称为派系全盛期。派系一把手经由田中角荣列为条件的“干事长·经济阁僚→总裁”道路担任总裁的情况增加。从田中到竹下登,除了铃木善幸以外,其余6人均属于这种情况。

 

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