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日本31%管理人员因下属居家办公“感到寂寞”

2020/05/06

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  对于下属采用居家办公,日本管理岗位的人员会有什么感受呢?调查发现,31%的管理人员表示“因没有人与人的交流而感到寂寞”。另一方面,作为下属的普通员工则大都表示“因没有人际关系压力而感到轻松”,双方形成巨大反差。

   

  开发人事评估系统的明日之团公司(ashita-team)对150名管理岗位的人员进行了网上调查。在居家办公的感受方面(多选)最多的是“省下通勤时间,有了读书和学习等提升自己的时间”,占到38%。其次是“没有交流”。

    

居家办公的日本职员(资料图)

    

  与此同时,150名采用居家办公的普通员工则是回答“感觉轻松”的最多,占到了37%。

    

  调查人员指出:“普通员工可以集中精力提高生产效率,管理人员却无法进行业务要求和确认,感受不到成果”。还有74%的管理人员对于居家办公期间下属的人事评估称“比到办公室上班时困难”。

     

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