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数据看劳动方式改革后的日本工薪族变化

2019/11/21

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      将拥有知识和经验的讲师与个人连接起来的网站“street-academy.com ”的运营企业StreetAcademy的注册人数正逐年增加。截至2019年9月,作为副业在该公司网站上注册为“讲师”的人数达2.29万人,较2018年底增加36%。该公司表示“由于劳动方式改革而形成的灵活的工作体系,可以自由使用的时间增加,促使服务的注册人数增加”。

   

      大型群众外包服务企业Crowd Works的注册人数也急剧增加。截至2019年9月为316.4万人,比上年增加35.8%,自2016年以来注册人数增至约3倍。

   

      平日晚上时间用来“自我提升”

     

      让每个人有干劲地工作,提高生产效率也是劳动方式改革的支柱之一。日本人因为受到终身雇用制度的庇护,走上社会后学习的机会很少,不过现在将因加班减少而多出来的时间用于学习的意识变革也开始出现。

    

 

      在大型经营管理学院“GLOBIS经营大学院”,经营学硕士(MBA)的入学人数出现增加。2019年度同比增加9.3%,达到900人左右,增长率创下2015年度以来的最高水平。授课在平日晚上和周末进行。

  

      “以前星期六晚上的上课人数最多,不过最近平日晚上的课先被约满”(该大学院常务理事田久保善彦)。在终身雇用制度日益崩溃的背景下,“出于如果不一直学习将失业的危机感,抱有学习意愿的人出现增加”。

   

      另外资格考试也很有人气。运营线上资格考试辅导学校的AGAROOT方面,2019年的全部会员中,30岁以上已毕业者的占比较上年提高了约2个百分点,提高至59.5%。连续3年保持增加,该公司表示,“因为工作结束地早,不少人想要挑战一下资格考试”。

  

      日本经济新闻(中文版:日经中文网)井上孝之 花田亮辅 西冈杏 桥本刚志

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