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日本在G7国家中管理岗位的女性占比最低

2019/03/08

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  国际劳工组织(ILO)3月7日发布的报告显示,2018年全球管理岗位的女性占比为27.1%。虽然在缓慢上升,但是职场上男女的差距依然很大。一方面,日本职场上管理岗位的女性仅占到12%,在七大工业国(G7)中垫底。日本在起用女性担任管理人员方面未取得进展。  

           

  报告显示,1991年全球企业中处于管理岗位的女性占到24.8%,过去27年间上升了2.3个百分点。从不同地区来看,美洲为39%,比例最高,亚太地区为22.5%。比例最低的是阿拉伯国家,仅为 11.1%。

    

  国际劳工组织分析称,“改善的速度缓慢,水平依然较低。原因之一是女性不得不承担育儿和看护等工作”。有不满6岁小孩的女性担任管理岗位的比例为25%,比没有的女性低6个百分点。从每天花在这些无薪工作上的时间来看,女性为4小时25分,男性为1小时23分。以目前的速度计算,预计要消除男女间的差距“需要209年”。

   

  在女性董事的占比(2016年)方面,法国最高,为37%,全球平均为23%左右。一方面,日本仅为3.4%。任何国家的企业首席执行官(CEO)都多为男性。

       

  日本经济新闻(中文版:日经中文网)细川伦太郎 日内瓦报道

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