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日本考虑在特区放宽条件吸纳外国服务业人才

2017/02/21

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  为应对访日游客的迅猛增加,日本内阁府将创造环境方便外国人在日本国家战略特区从事翻译和厨师等服务业工作。将根据各特区状况限定对象职业种类,放宽取得就职所需在留资格时需要的工作经验和学历等条件。从而促进满足地区需求的外国人就业,完善接待访日游客的态势。

 

 

  2016年的访日游客人数达到2403万,刷新了史上最高纪录。在住宿和餐饮等相关行业,掌握外语的专业人才始终处于短缺状态。

 

  目前,外国留学生填补了这种人才空缺。据日本厚生劳动省数据,截至2016年10月,打工的外国留学生人数为5年前的2.3倍,达到20.9万人。单从住宿和餐饮服务业来看,留学生占到外国劳动者的56%。

 

  日本政府此前主要将经营顾问和研究人员等具备高度知识和技术的外国人作为高级人才积极引进。但接受年薪、学历和职业经历等高级人才认证的门槛较高,有观点认为“很多外国人即使拥有专业技术也无法在日本工作”。

 

  日本内阁府将新建一种机制,使得外国人即便未通过高级人才认证,也易于在特区内取得在留资格。目的是确保长期定居日本的专业人才,而非短时间内就回国的留学生。设想的对象职业为翻译、厨师、侍酒师和服装设计师等。在日本现行制度下,这些职业取得在留资格需要10年的工作经验,或必须大学毕业。

 

  日本内阁府将在各特区设立的会议上审查企业等制定的活用外国人的事业计划。以东京和大阪等城市为中心,日本有17个自治体被指定为特区,将决定各自接纳的职业种类。如果具备国内外资格考试合格证或是国际性比赛的获奖经历,将放宽工作经验等要求。

 

  例如,如果外国人在本国通过了日语能力检定考试,将能在日本的酒店工作。

 

  日本政府提出了到2020年将访日游客增至4000万人的目标。大阪府特区着眼此次放宽限制,希望政府能在酒店、观光和警备行业扩大接收能够应对访日游客需求的全球化人才。

 

  如果从海外接纳从事时尚行业等“酷日本(Cool Japan)”领域的人才,喜爱日本文化的外国人将增加。能够借外国人的力量传播日本文化,促进酷日本的海外推广。

 

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