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日本“人手短缺型倒闭”全年或创新高

2019/08/21

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      人工费持续呈上涨趋势。日本厚生劳动省的审议会决定将2019年度各都道府县的最低工资全国平均涨幅标准定在每小时27日元。将于10月之后实施。

     

  

      日本计划从2020年4月开始实行“同工同酬”制度。只要从事相同的工作,不论正式员工还是非正式员工,都将享受同等水平的薪酬。商工调查指出“估计人工费上涨挤压经营的趋势将  持续下去”。

   

      了解人事和组织问题的PERSOL综合研究所的副社长樱井功表示“为防止人手短缺型倒闭,除了贯彻不看年龄和工作年限的实力主义外,还有必要改善薪资以外的待遇,例如营造便于女性和高龄者工作的环境等”。

    

      对于难以找到接班人的中小企业来说,人手短缺可以说是雪上加霜。日本中小企业厅称,中小企业的停业数急剧增加,截至2025年前后的10年可能累计失去约650万个就业岗位和约22万亿日元的国内生产总值。

 

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