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日企1亿日元董事人数557人,创新高

2019/07/01

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   2018财年(截至2019年3月)在日本上市企业获得1亿日元(约合人民币633万元)以上董事薪酬的“1亿日元董事”的人数达到557人(不含上市子公司),超过去年的537人,创出了新高。为了赢得全球竞争而支付高额薪酬,确保优秀人才的日本企业正在增加。此外,与业绩和股价挂钩的薪酬也在增加,日本企业的薪酬体系正在向“根据业绩支付薪酬”的欧美型靠拢。

 

   东京商工调查统计了各企业截至28日公布的2018财年有价证券报告书。支付1亿日元以上薪酬的企业达到273家,创出历史新高。

 

   观察1亿日元董事的名单,在前10名中,6人是外国人。

 

 

   第1位是软银集团(SBG)的罗纳德·费舍尔(Ronald Fisher),约为33亿日元。在19日的大会上,在被股东问及薪酬的多少之际,软银集团会长兼社长孙正义回答称,“在欧美,有时需支付更高的薪酬”,要求股东给予理解。在该公司,马塞洛·克劳雷(Marcelo Claure,美国通信子公司Sprint的CEO)等总计4人超过10亿日元。

 

   武田药品工业社长克里斯托夫·韦伯(Christophe Weber)为17亿5800万日元,排在第4位。8亿5100万日元的长期销售奖金的比例突出。在大会上,纳入返还已支付业绩挂钩薪酬的条款的股东提案曾被讨论,但被否决。

 

   发生丑闻的企业的薪酬也受到关注。Leopalace21前社长深山英世的2018财年薪酬为1亿日元。深山为施工不良的公寓问题负责,辞去了社长职务。在27日的大会上还卸任董事职务。

 

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