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日本的公务员(5)女性次官、局长仅占4.4%

2021/06/11

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  在日本,以国家公务员综合职位为目标的女性所占的比例越来越高。日本人事院4月公布的2021年度招录国家公务员综合职位考试报名情况显示,女性为5772人,占到报考总数的40.3%,首次超过4成。

        

  日本国家公务员的综合职位有“职业官员”之称。一旦被录用为综合职位,将被列入参与政策制定等的未来干部候选名单。综合职位总报考人数减少也推高了女性比例。

    

   

  据日本内阁人事局统计,在考上综合职位的人中,2020年4月1日女性占到35.4%,创出历史最高纪录。日本政府在2020年底通过的第5次男女共同参画基本计划中明确表示,女性比例要达到每年度的35%以上。

    

  虽然日本政府提倡促进女性活跃,致力于在政府和企业推行增加女性就业人数和女性干部的政策,但日本在国际社会上仍然明显落后。

   

日本内阁广报官连续2任都由女性担任(2021年3月,首相官邸)

 
  世界经济论坛(WEF)3月公布的《全球性别差距报告》中,日本排在第120名。继上次(第121名)之后,在七国集团(G7)中继续垫底。

   

  在日本政府中,事务次官(事务部门的一把手)及局长等“指定职位”中,女性占的比例在2020年7月为4.4%,创历史最高纪录。

  

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