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社长与CEO薪酬:美国是日本的12倍

2020/07/20

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  日美企业经营高管的薪酬差距正在拉大。2019年度社长、首席执行官(CEO)的平均薪酬在美国为16.2亿日元(约合人民币1亿555.43万元),在日本为1.3亿日元(约合人民币853.56万元),美国是日本的约12倍。这一差距比2018年度(11倍)进一步扩大。在日本企业的董事薪酬中,绩效奖励部分所占的比例低,如何提升高管薪酬成为课题。

       

  针对各国纳入主要股价指数的上市企业中销售额超过1万亿日元的企业,大型会计事务所德勤调查了社长及CEO的薪酬总额,计算出了中间值。

   

  日本企业的薪酬额为1.31亿日元,比2018年度的1.35亿日元略有下滑。而美国企业为16.17亿日元,增长3%,两国的差距拉大。在大部分企业采用12月期结算的美国,新冠疫情对高管薪酬的影响也有限。    

     

  日美企业高管的绩效奖励所占比重不同。在日本,总体薪酬中固定工资占57%,而美国只占9%。例如摩根大通CEO杰米·戴蒙(Jamie Dimon)2019年的薪酬大约为3150万美元,其中绩效部分(现金500万美元和股票2450万美元)占9成以上。

    

  在日本,绩效薪酬也朝着增加的方向发展。将本公司的股份作为薪酬发放的上市企业到2020年6月底超过800家,在过去1年中增加了5成。为了获得优秀的经营人才,预计日本企业还将进一步调整薪酬制度。

    

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