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女性最活跃的日本企业是?

2021/05/08

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      日本经济新闻社(中文版:日经中文网)集团的“日经女性经济学项目(Nikkei Womenomics Project)”和面向职业女性的月刊《日经Women》联合实施了“企业的女性活跃程度调查”,发布了2021年版“女性活跃的企业前100强”。咨询公司埃森哲首次跃居第1位(上次排在第2位)。第2位是日本IBM,第3位是理索纳控股。

  

    

      埃森哲2006年成立了内部跨部门机构,开始完善促进女性活跃的环境。咨询顾问行业一直给人以男性员工为中心、长时间工作较多的形象,在2015年引进的劳动方式改革中,缩短了工作时间,提高了女性员工的占比。

 

      女性管理人员的占比到2020年12月达到18%(2017年为15%),女性高管占比也大幅提高至17%(2017年为8%)。

  

埃哲森的女性高管占比不断提升

  

      排在第2位的日本IBM上次排在首位,自1990年代起就致力于加强职场多样性,属于先驱企业。截至2020年12月,女性高管占比较上年增加2个百分点,达到20%,在管理岗位起用女性方面排在第1位。女性管理人员培养项目“W50”取得了超预期成果。

 

      排在第3位的理索纳2003年以公共资金注入为契机,扩大了援助措施。2020年度的女性管理人员占比达到30.4%,连续9年上升。

 

      作为排名靠前企业的共同点,均在疫情下采取了居家办公和错峰上下班等灵活的工作方式。承担育儿和护理等的员工方便选择适合自己的工作方式。在疫情下,也有很多企业将管理岗位培训等改为在线形式。

 

      日本的女性活跃度在国际上明显落后。世界经济论坛3月发布的体现男女平等程度的性别差距指数显示,日本在156个国家中排在第120位,在发达国家处于最低水平。企业也需要探索课题,不断加以解决。

 

      此次调查为第19次。1~2月中旬以日本国内4468家知名企业为对象实施,获得522家的回答。调查的详细内容刊登于5月7日出版的《日经Women》6月号。

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