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日本企业用不好博士?

2019/12/11

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  世界正在步入新的“学历社会”。经营一线和数字技术领域都需要高端知识和技能,因此攻读硕士和博士学位的人数加速增长。主要国家过去10年间的博士学位获得者人数急增,而日本却减少了1成以上。日本企业若还继续保持比起专业性更注重个人素质的雇用习惯,可能会在世界人才竞争中落后。

    

     

  用数据分析方法研究微观经济学的东京大学教授渡边安虎产生了危机感,他表示“光靠日本人满足不了招生指标。攻读经济学硕士课程的有6成是留学生”。渡边教授到2019年夏季为止一直在美国亚马逊的日本法人担任经济学部门的部长,他凭借自己的职业经验断言:“社会肯定需要(硕博生)”,但日本学生普遍缺乏读研、读博的意愿。

   

  日本科学技术与学术政策研究所的数据表明,美国和中国在截至2016年度的10年间,取得博士称号的人数增长超过2成,硕士也有相同的增加趋势。高学历成为担任企业高层职位等的必备条件。

     

  要想进入谷歌等美国大型IT企业担任尖端领域的技术人员,硕士、博士学位是必须的。在特朗普政府严格控制发放签证之前,中国每年有数千人远赴美国攻读博士学位,成为了引领民营企业发展的动力。

 

    

  另一方面,日本2016年度的博士学位获得者为1.5万人,10年间减少了16%。这种趋势与日本的少子化无关,因为在这段时期4年制大学的入学人数处于持续的增长状态。日本学生对继续升学攻读专业课程不太积极,日本正下降到全世界中相对“低学历化”的水平。

    

  日本的大学等机构的研究人员收入不稳定这一点难以否认,但企业功能不健全也是十分严峻的问题。

        

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