日经中文网
NIKKEI——日本经济新闻中文版

  • 20xx 水曜日
  • 0708

  • 搜索
Home > 职场/深造 > 人才活用 > 日企里外籍员工收入低于日本人?

日企里外籍员工收入低于日本人?

2019/09/25

PRINT

  在近2成日本企业中,外籍正式员工的工资低于日本人,日本PERSOL综合研究所的调查显示出这样的结果。从中可以看出很多日本企业依然采取论资排辈的工资制度,工作期间相对较短的外国人的工资水平较低。在日本劳动力持续短缺的背景下,积极利用外国人才的企业增加,但要全面利用外国人才,或许需要改变工资的决定方式等。

   

  6月下旬,PERSOL综合研究所通过互联网对雇用外国人的500家日资企业进行了调查。

 

 

  询问外籍正式员工最多的岗位的月薪,受访企业平均为36.6万日元(约合人民币2.42万元)。从事相同工作的日本人的月薪为41.2万日元(约合人民币2.72万元),日本人比外国人收入多4.6万日元(约合人民币3000元)。

   

  另一方面,在外籍员工与全公司日本员工的工资水平差距方面,回答称“与日本人处于同相同水平”的企业为76.5%,比例最高。但回答称“低于日本人”的企业也达到18.6%,回答称“高于日本人”的企业只有5%。

         

       

  针对工资存在差距的原因,PERSOL综合研究所的主任研究员小林祐儿分析称,“在日本,采用论资排辈工资制度的企业很多,因此即使从事相同工作,长期间在一家企业工作的日本人的工资往往更高”。

   

  小林祐儿还指出外籍员工的离职与工资差距存在关系。调查显示,在回答称外国人的离职率高于日本人的企业中,外国人工资比日本人平均低10.6万日元(约合人民币7002元)。即使是外国人离职率低于日本人的企业,外籍员工的工资也比日本人低,但差距仅为1.9万日元(约合人民币1255元)。

          

版权声明:日本经济新闻社版权所有,未经授权不得转载或部分复制,违者必究。
ad

报道评论

非常具有可参考性
 
8
具有一般参考性
 
0
不具有参考价值
 
3
投票总数: 11

ad

二维码

日经中文网
公众平台上线!
请扫描二维码,马上关注!

金融市场

日经225指数23317.46-202.5511/1313:04
日经亚洲3001313.71-13.3411/1313:04
美元/日元109.04-0.1911/1312:59
美元/人民元7.00980.002911/1303:59
道琼斯指数27691.490.0011/12close
富时1007365.44036.90011/12close
上海综合2910.5525-4.270711/1311:30
恒生指数26598.30-466.9811/1311:48
纽约黄金1452.1-3.411/12close

关于日经指数