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人才活用

日企下岗人员的中国“洋打工” (2013/07/25): 在最近4～5年，松下和夏普等裁掉的人才超过５万人。中国企业正积极吸收日本的尖端经验，这让人联想到过去依靠日本裁掉的人才和退休人员一跃成为世界巨头的韩国企业。亚洲企业对日本人才的争夺竞争已经迎来第2幕……
出井伸之谈日本人才如何定位 (2013/07/25): 出井伸之：日本一直擅长制造。最近，日本人才在将硬件和软件结合起来的领域、营销领域受到关注，但要担任亚洲企业的高管，还要具备全球视野……
让日本技术人才活跃在中国企业 (2013/04/28): 日本电子厂商业绩不断下滑，不少技术人才下岗，而在业绩强劲的中国电子行业，技术人才不足问题则在加剧……
日本最重视女性的公司是？ (2013/04/07): 日本企业的女性有效使用情况调查显示，日本IBM连续3年第1。积极起用女性高管及将女性作为领导者加以培养获得了高评价…
录用外国留学生的日本企业减少 (2013/03/13): 今年春季录用外国留学生的日本企业比去年减少了1.7个百分点，原因是……
日本商讨扩大外国“高级人才”优待政策 (2013/03/11): 日本按照学历、资格等划分“分数”，达到一定分数可享受放宽永住条件等优待，今后或在调查实际情况后放宽认定标准
TOEIC考900以上软银奖100万日元 (2013/01/11): 日本软银集团为提高员工英语的一项举措，预计公司的费用负担3年将达10亿日元以上。
女性管理人员与经济的逻辑 (2013/01/10): 日本内阁府分析称女性劳动参与率越高的国家，单位劳动时间创造的国内生产总值（GDP）就越高……
中国离职率高达近20％ (2012/11/26): 日本离职率为6～8％，泰国10～12％，印度为11～13％…
“设计思维”的逻辑 (2012/11/19): 走出办公室仔细观察消费者的动态，就会有灵感冒出来，将这种灵感应在产品开发上的手法被称为“设计思维”……