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日本大学生招聘人数增幅创10年来低点

2020/07/03

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       日本经济新闻社(中文版:日经中文网)628日发布了2021年春季入职的招聘计划调查(最终统计)。大学毕业生招聘人数为108116人,较2020年春季的实绩仅增加2.6%,增速创出10年来的低水平。新冠病毒疫情扩大等产生负面影响,在43个主要行业中,有一半的招聘人数低于上年。自雷曼危机以来维持高水平的招聘迎来了转折点。

 

 

       大学毕业生招聘计划的增长率与2019年调查相比下降4.9个百分点,与3月的第1次统计相比下降1.6个百分点。汽车和百货店行业明显减少,而人手持续短缺的陆运和电子零部件则对招聘构成支撑。

 

       包括高中毕业等在内的应届毕业生招聘计划整体为149436人,减少1.4%。从2010年度以后来看,这一降幅仅次于因雷曼危机影响而减少21.8%的2010年度。

 

       按行业来看,在43个行业中,21个行业低于上年。汽车及零部件行业减少7.6%。其中大型汽车企业仅减少1.7%,但汽车零部件(电装零部件)大幅减少14.4%。

 

       全球范围内新车需求出现锐减,零部件行业的很多企业经营余力不如大型车企,减少招聘的趋势突出。河西工业的社长渡边邦幸表示,“因疫情扩大,全部工厂暂时停工,业绩低迷,在这种情况下没有能力招聘应届毕业生”。

 

       由于避免外出,消费受到打击,百货店和超市的招聘人数减少8.5%。高岛屋因组织重组等影响,招聘人数比上财年减少一半,仅为20人。该公司社长村田善郎分析称,“对消费的负面影响将持续1~2年”。2022年以后毕业的学生也可能受到影响。行情恶化的钢铁行业减少18.2%,日本制铁全集团减少34.5%。保险行业也减少9.9%。日本生命保险计划减少10.6%。

 

       另一方面,受避免外出带来的电商增加等推动,陆运行业招聘人数增加38.1%。福山通运全集团增加7成。运输行业存在慢性的人手短缺。丸和运输机关表示,“在就业形势恶化的如今,更应积极确保人才”,计划招聘约520人,增长9成。

 

       着眼于新一代通信标准5G的普及等、加快确保技术人员的电子零部件行业增长10.7%。KIOXIA(原东芝存储器)着眼于新型半导体存储器的开发,招聘人数增加13.5%。美蓓亚三美全集团增加5成。该公司招聘负责人表示,“新冠的影响是暂时的。在竞争对手控制招聘的情况下,我们将争取优秀人才”。

 

       熟悉招聘活动的人才研究所的社长曾和利光表示,“在雷曼危机之后,作为经济血液的金融受到重大影响,广泛行业减少了招聘”,指出了当时与目前的差异。他认为“人手短缺的情况会持续下去。有实力的大企业将继续增加招聘”。

 

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