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日本患心理疾病的年轻员工增多,原因是……

2018/03/21

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       日本公益财团法人日本生产性本部的调查显示,关于患抑郁症等心理疾病的员工哪个年龄段最多,回答10~20多岁的企业比重在最近3年迅速提高,达27.9%。回答40多岁的企业占35.8%,30多岁占32.6%,年轻人的比例迅速提高,正在逼近30和40多岁员工的比例。生产性本部分析称,“年轻人被委以重任,但是却未能获得相应的职务和权限,心理状态不佳的人正在增加”。

 

 

       该调查于2017年7月至9月,面向日本全国企业实施,共有221家企业做出了回答。对于患心理疾病员工人数最多的年龄段,回答10~20多岁的比例较上次调查的18.4%上升了近10个百分点。自2002年启动调查以来,该年龄段的比例一直徘徊在百分之十几,而此次却迅速提高。

 

       40多岁的比例较上次调查提高了3.4个百分点,30多岁则减少了6.2个百分点。50岁以上占3.7%,比上次减少了0.7个百分点。

 

参加招聘会的日本求职者

 

       2014年之后,日本应届生招聘市场呈现对学生有利的“卖方市场”趋势。可能是由于企业优先确保人才,没有如实告知实际的工作量等情况,年轻人入职后感受到落差而陷入苦恼。

 

       生产性本部表示,“工作任务繁重、追求高质量的企业,员工患心理疾病人数呈增加倾向,企业方面应当提供支援,提升年轻员工的自信”。

 

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