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数据看劳动方式改革后的日本工薪族变化

2019/11/21

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      日本Val研究所(ValLaboratory)提供的路线搜索应用“Ekispert”显示,夜间和深夜时段的搜索正在减少。对比2019年9月和2017年9月从东京都中心办公街区的主要车站出发的搜索数,下午5点等较早时段增加,另一方面,下午9点以后减少。

   

      尽管企业积极实施劳动方式改革、但业务量并未减少这一劳动力短缺的烦恼仍根深蒂固。

   

      白天的咖啡馆以及晚间也提供酒类的连锁店等的咖啡馆的利用人数正在增加。今年7~9月下午6点以后的顾客人数比上年同期增加了1%,但并非喝酒,喝咖啡的情况增加。该连锁店分析称“下班后完成剩余工作等的顾客可能正在增加”。

   

      上班变为早起型,早餐市场也日趋火爆。

   

      据调查公司NPD Japan统计,在便利店购买早餐后在公司里吃等的“在外饮食”和“叫外卖”的次数(工作日)截至2019年6月的1年里约为10亿5千万次,比4年前的约9亿7千万次增加近1成。该公司高级分析师表示“由于工作女性的增加和工作方式转向早起型,连续4年增加”。

  

      兼职网站注册人数增加

   

      转职点评网站OpenWork(原Vorkers)统计显示,公司职员等的月平均加班时间从2012年的46小时减少至2018年的28小时。按加班的时薪为1500日元单纯计算,每月加班费减少了约2万7千日元。

   

      另据日本大和总研的估算,由于劳动方式改革的影响而被削减的加班费2019年度达到2.1万亿日元。另一方面,将削减的加班费回馈员工的企业仍然很少。

   

      日本大型互联网接入服务商BIGLOBE的调查显示,每月能自由使用的钱在“1万日元(约合人民币650元)以下”的人达到整体的3成。在节约开支的同时,试图从事有助于新职业规划的兼职工作的日本公司职员正在增加。

    

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