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日本新员工越来越不想比别人更努力?

2019/07/16

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  日本生产性本部等针对2019年春季入职新员工的问卷调查显示,新员工存在“希望采用和其他人差不多的工作方式,避免操劳”的倾向。回答称“像其他人那样工作即可”的受访者达到63.5%,回答“不会主动选择操劳”的占37.3%,均创出历史新高。

   

  回答“希望工作努力程度超过其他人”的占29.0%,创出历史最低。上述回答与“像其他人那样工作即可”的差距达到34.5个百分点,创出历史新高。日本生产性本部的客座研究员岩间夏树分析称,“电通的新员工自杀和黑心企业成为问题,(新员工)或许对积极工作产生了抵触情绪”。

        

日本新员工的入职仪式(4月1日)

     

  针对工作的目的,回答“希望过上快乐生活”的最多,达到39.6%。其次是“希望在经济上变得富裕”,占到28.2%。长期保持减少趋势的“试试自己的能力”比上年提高0.5个百分点,达到10.5%。针对“答应去约会、却被要求加班”这一问题,选择加班的受访者占63.7%,选择约会的占36.0%。

  

  本次问卷调查于3~4月实施,参加日本生产性本部主办培训的1792人作出了回答。

       

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