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日本“蛰居啃老族”无老可啃之后

2019/06/17

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  日本政府的“蛰居族”支援工作曾经主要以就职为中心。从2000年代初开始使用了“NEET(年轻无业者,也就是啃老族)”这一说法,在各地的青年支援中心提供面试指导和职场体验等服务。以短时间内提高就职率为主要目标,因此对象原则上在39岁以上,忽视了中高年“蛰居族”。据日本综合研究开发机构(NIRA)推算,随着冰河期时代的自由职业者和无业者不断高龄化,如果他们需要低保支援的话,日本政府必须要多支付累计20万亿日元。

  

东京都从2019年度开始,将“蛰居族”的支援对象年龄扩大至中高年(东京都东千代田区的支援窗口)

 

  出于对此的不安,日本政府也针对“冰河期世代”采取了就职支援对策。政府将尝试制定支援体制,让再就业服务中心、大学、职业培训机构和经济团体全部参与进来,并计划写入2019年夏季公布的“经济财政运营和改革的基本方针”中。

 

在“蛰居族”聚会上一名男性(前)在与工作人员下棋(2018年7月,北海道札幌市,Kyodo)

 

  一些自治体的支援政策重点也从就职转向了为“蛰居族”打造容身之地。在北海道札幌市,NPO法人“Letter Post Friend Consultation network”受市政府委托,从2018年6月开始每月举办一次“蛰居族”聚会。很多工作人员都是曾经有过蛰居经历的人,以当事者的视角来倾听参加者的烦恼。人们在这里一起打扑克、聊天、下棋,慢慢地往外迈出一小步。

 

  但瑞穗综合研究所的主任研究员冈田丰指出:“应该在冰河期世代35岁之前采取对策,现在行动晚了10年”。日本经济界正在修改企业招聘应届生集中在春季的雇用惯例,解禁副业和允许在家办公等。雇用环境正在大幅转变的当下也许是解决“8050问题”最后的机会。

 

  中国似乎还不用担心“8050问题”,但也并不意味着可以隔岸观火。近年来,中国经济在高速增长期之后开始减速,在趋于严峻的就业环境下,不难想象也会出现找不到工作的毕业生。“家里蹲”在中国早已不是新词,近年来还出现了“三和大神(指在深圳龙华区三和人才市场附近靠日结散工过活的人)”等被社会边缘化的群体。将邻国的发展经历当做他山之石,对比自身情况,或许能够避免试错,防患未然。

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