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2018年日企在中国预计涨工资6.17%

2017/12/04

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  日本企业在亚洲国家的加薪幅度正在缩小。日经调查公司以进驻亚洲13个主要国家和地区的日资企业为对象实施的调查显示,2018年当地员工的预期加薪幅度平均为5.34%,与2017年实际数据相比降低0.21个百分点。

     

  2015年和2016年的调查以11个国家和地区为对象,加薪幅度分别为6.52%和5.58%。本次将缅甸和柬埔寨纳入调查对象。即使2个新面孔的加薪幅度较大,但整体的薪酬增长率仍呈现放缓态势。

    

       

  大型人才中介企业en world Thailand的团队经理下川Yu认为,“(加薪幅度缩小)受到整体经济状况的影响”。尽管目前经济呈现复苏态势,但着眼于全球保护主义扩大和美国加息等因素,日资企业似乎仍未改变慎重姿态。

   

  抑制加薪的情况在制造业尤其明显。2018年薪酬涨幅有望提高的新加坡和马来西亚也仅增长了不到0.1个百分点。一方面,中国和泰国的加薪幅度仅为5年前的一半左右。在工资触顶的背景下,马来西亚和柬埔寨超过7成日企回答“很难留住优秀人才”,这一回答在缅甸也超过6成。日企仍在不断摸索各种手段希望确保人才。 

 

  日本经济新闻(中文版:日经中文网)岸本Marimi 曼谷

  

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