日经中文网
NIKKEI——日本经济新闻中文版

  • 20xx 水曜日
  • 0708

  • 搜索
Home > 产业聚焦 > 经营/战略 > 日本1亿日元薪酬董事时隔8年减少

日本1亿日元薪酬董事时隔8年减少

2020/07/06

PRINT

       日本上市企业中2019财年(截至20203月)薪酬超过1亿日元(约合人民币658万元)的董事为485人,时隔8年首次减少。人数比创下历史最高纪录的上财年减少约100人。之前很多日本企业采用按照业绩支付薪酬的欧美式制度,“1亿日元董事”持续增加。虽然以高额报酬吸引优秀国际人才的动向仍在持续,但新冠疫情导致业绩和股价下跌的影响已经显现出来。

 

       此次是1亿日元董事自东日本大地震产生影响的2011财年(截至20123月)以来首次减少。有董事薪酬超过1亿日元的企业为237家,减少44家。日本东京商工Research对截止到71日企业公示的2019财年有价证券报告进行统计,得出了上述结果。

 

       日本上市企业的2019财年净利润同比减少31%,3月底的日经平均股价比1年前下跌1成多。很多董事与业绩和股价挂钩部分的薪酬减少。三菱电机2019财年的营业利润下滑11%,薪酬达到1亿日元的董事从21人减少至1人。

 

       虽然总人数减少,但在金额排名靠前的董事当中,仍有不少人的薪酬实现增长。薪酬在3亿日元(约合人民币1973万元)以上的董事也在减少,但仍有48人。此外还可以看出,以外国人为中心,经营人才的薪酬行情并未大幅下滑。

 

 

       软银集团的马塞洛‧克劳雷(21.13亿日元,约合人民币1.39亿元)等3人进入前十。软银上财年亏损超过9000亿日元,但在6月的股东大会上,会长兼社长孙正义表示“(成为亏损主因的)WeWork是我不顾反对强行投资的,责任在我。应该降薪的是我。对其他高管应进行综合判断”。

 

       股东对高薪提出批评的武田药品工业上财年的净利润约减少7成,而社长克里斯托夫‧韦伯的薪酬为20.73亿日元(约合人民币1.36亿元),增长了18%。武田4月引入了发生不正当行为等情况时让董事退还薪酬的“追回制度(Clawback)”。该公司正在推进确保透明性,2020财年(截至2020年3月)的有价证券报告书将公示所有董事的薪酬金额等。

 

       对企业而言必须要确保优秀人才,德勤的村中靖表示,能得到股东和董事认可的“保持客观性和透明性的薪酬决策过程非常重要”。

 

版权声明:日本经济新闻社版权所有,未经授权不得转载或部分复制,违者必究。
ad

ad

二维码

日经中文网
公众平台上线!
请扫描二维码,马上关注!

金融市场

日经225指数22418.15-96.7008/06close
日经亚洲3001414.216.3808/06close
美元/日元105.58-0.0908/0704:01
美元/人民元6.95250.017508/0616:36
道琼斯指数27369.26167.7408/0614:56
富时1006026.940-77.78008/06close
上海综合3386.46318.898308/06close
恒生指数24930.58-171.9608/06close
纽约黄金2031.129.908/05close

关于日经指数