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贸易战下日企在亚洲加薪幅度放缓

2019/11/22

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       日经Research公司汇总的2019年亚洲日资企业当地员工工资待遇调查显示,工资涨幅平均为5.35%,比2018年低0.07个百分点。2020年预测值为4.85%,涨薪速度将进一步放缓。由于中美贸易战等影响,世界经济前景的不确定性增强,日企对提高工资显示出慎重态度。

 

       此次针对阿联酋等亚洲14个主要国家和地区,在20197~10月对进驻当地的日企实施问卷调查,得到了1907家企业的回答。

 

       从各国情况来看,中国上涨6.28%,比上年降低0.67个百分点。2020年预测值为5.62%,跌破6%。中国7~9月的实际国内生产总值(GDP)增长率创下自1992年有统计数字以来的季度新低。日企对经济的心理预期似乎也在恶化。

 

       约6000家日企进驻的泰国上涨4.26%,较上年降低0.07个百分点。2020年预测值还会进一步下降至4%。受中美贸易战的影响,泰国对华出口等减少,汽车和电机等出口型产业受到打击。

 

泰国东部的汽车工厂(10月)

 

       与泰国形成对比的是越南,2019年上涨8.65%,较上年高出0.87个百分点。随着生产不断从中国转移过来,越南经济稳步增长。不过,预计2020年上涨7.24%,涨幅缩小。由于人工成本迅速上涨,企业方面显示出希望对此加以控制的意向。

 

       在人工成本低、接受了从中国转移的服装等劳动密集型产业的柬埔寨和缅甸,2019年的工资涨幅也达到8~9%,但预计2020年将降至7%水平。

        

       日本经济新闻(中文版:日经中文网)村松洋兵 曼谷报道

 

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