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超5成日企引入允许员工在家办公制度

2019/11/12

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      不限制员工办公地点的日本企业正在增加。日本经济新闻(中文版:日经中文网)汇总的2019年“Smart Work经营调查”显示,引入允许员工在家办公制度的企业超过一半,较上次调查提高8.8个百分点,达到53.0%。试图通过劳动方式改革和活用IT来确保人才和提高生产效率的行动越来越显著。

        

在家办公的女职员(资料)

      

      此次为第3次实施该调查,从上市企业和具有实力的非上市企业共计708家日本企业获得了有效回答。“Smart Work经营”的定义是通过劳动方式改革等使组织的效率最大化的企业的举措。以企业活用人才的能力为中心,计算出创新力、市场开拓力和经营体制的得分,并进行评级。

   

     “偏差值”在70以上、排在最前列的是三得利控股和NTT docomo等23家企业。偏差值在65至70的有ANA控股等27家企业。前50位企业的净资产收益率(ROE)平均值为10.0%,比上市企业整体平均值高出1.5个百分点。

     

 

 

      在电力﹒燃气、运输和金融等众多领域,作为劳动方式改革的主要举措,越来越多的企业引入在家办公的制度。其目的是减少上下班时间,提高劳动质量,较2017年首次调查提高了近20个百分点。

   

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