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任天堂发家史与历代社长们

2018/07/02

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  6月底,46岁的任天堂新社长走马上任。最近10年,任天堂的业绩会根据游戏是否热卖会像过山车一样大起大落,任天堂社长背负的任务就是稳定波动的业绩。在任天堂的历史上,技术人员的话语权一直很强。如何推动公司转换方向?这一点让财务出身的新社长苦恼不已。

 

  “古川? WHO?”

 

  2018年3月,在京都市南区上鸟羽的任天堂总部。正午之后,员工陆陆续续地从公司走出来。他们的目的是通往地铁乌丸线十条站路边的餐饮店和便利店。穿着深蓝色文职工作服的一名男性从7-11里走出来,手里拎着面包和饮料。

 

  “总在7-11买吃的吗?”“嗯,基本是”。

 

  这名男性是任天堂常务执行董事古川俊太郎(46岁)。4月26日,在大阪交易所举行的财报发布会上,现任社长君岛达己(68岁)将自己的接班人介绍给了大家。

 

  “古川?WHO?”东京一家游戏公司的开发人员听到这个消息后调侃道。在游戏行业,开发人员之间的联系很密切,消息会在各个公司之间迅速传播。与此相对,开发人员对管理层的消息却是不甚了解。

 

  

  任天堂的社长往往给人一种个性十分强烈的印象。在第2任社长山内积良的带领下,任天堂作为一家花牌(日本一种游戏纸牌)企业得以发展壮大。1949年,山内积良因病去世,其孙被从东京的早稻田大学紧急召回。这就是后来成为任天堂代表性人物的山内溥(2013年去世)。

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