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从谷歌联合创始人告别经营一线看到的

2019/12/05

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       美国谷歌的2位联合创始人将告别经营一线。两人12月3日卸任控股公司、美国Alphabet的职务,今后将作为大股东和董事参与经营。谷歌21年前在大学的研究室里诞生,如今成为美国有代表性的企业之一。该公司的人事调整体现了巨大科技企业面临的环境变化。

         

卸任谷歌母公司Alphabet职务的佩奇(左)和布林(右)(2008年,reuters)

  

      “如果把公司比作人,那谷歌就是21岁的年轻人。是时候去独自闯荡了”,拉里·佩奇(46岁)和谢尔盖·布林(46岁)12月3日这样解释了卸任的理由。

   

      谷歌2015年设立Alphabet,佩奇出任首席执行官(CEO),布林担任总裁。今后Alphabet的CEO由属于业务公司的谷歌CEO桑德尔·皮查伊(Sundar Pichai,47岁)兼任,总裁职位空缺。

   

      12月3日,虽然传出2人卸任的消息,但股票市场反应冷静。在美国市场的盘前盘后交易中,股价一度比同一天收盘价上涨1%。这是因为,作为盈利支柱的网络广告等由皮查伊负责,他作为集团整体的“脸面”参与活动的场面正在增加。

   

      但是,创始人的卸任仍是重大决断。背后存在科技企业的巨大化和社会态度的变化。

   

      在上市的2004年,谷歌的净利润不到4亿美元,员工也仅为3千多人。经过14年,企业利润增至近80倍,员工也达到30倍以上的规模。总市值换算为日元达到100万亿日元规模,对于这样一家以丰田约4分之1的员工赚到近2倍利润的高收益企业,社会的目光也日趋严厉。

   

      在上市时,在个人电脑领域掌握霸权的美国微软等曾是“假想敌”。当时,该公司因与美国司法部的官司而劳神费心,但现在谷歌成为各国反垄断机构的监视对象。还有必要应付隐私和避税等新课题。

    

      皮查伊曾任职于半导体制造设备巨头和美国麦肯锡公司(McKinsey&Company)之后进入谷歌,特点是永远冷静的讲话语气,稳定感是优点。可以说从豪迈的创业者型转向平衡型的权力交接是时代的要求。

   

      但也存在不安。“谷歌并非平庸的公司,也不会成为那样”,2名创始人2004年在写给股东的书信中如此表示。两人在12月3日的书信中同样使用了这个说法。保持开放、不拘泥于形式的企业文化一直吸引优秀人才,但大企业维持创业时的企业氛围并非易事。非凡性的维持和社会责任的兼顾成为沉重的课题。

   

      日本经济新闻(中文版:日经中文网)奥平和行 拉斯维加斯

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