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鸿海拟启动10万人大规模人力调整计划

2018/11/26

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  日本经济新闻(中文版:日经中文网)日前获悉,台湾鸿海精密工业计划在2018年底之前进行10万人规模的人力调整。作为鸿海的主要盈利来源,美国苹果手机的代工需求萎靡不振,今后还面临着中美贸易摩擦负面影响扩大的风险。鸿海担忧2019年业务环境变得更加严峻,将加快强化盈利机制及竞争力。

  
  多位相关人士透露了上述消息。截至2017年底,鸿海包括夏普、群创等全部旗下企业在内,拥有超过110万名员工,大部分在中国大陆工作。此次人力调整约10万人规模,相当于全体集团员工的1成左右。

 

鸿海在贵州的工厂(资料图)

 
    根据了解这项计划的人指出,鸿海集团每年大多会进行人力及绩效的考核,淘汰绩效不好的员工,但是因应2019年可能面对苹果订单没有成长,还有经济情势的不确定因素。今年的计划比往年积极一些。

 

    根据日本经济新闻得到的消息,这次人力调整影响的不仅是生产在线的单纯劳动者,还广泛涉及技术人员、财务、环保、节能、总务、采购、法务、经营管理、和人事单位总体的绩效考核及整体盘点,会重用重要的人才,但也会淘汰不需要的人力。此项更积极人力的开支检讨从今年10月底再度启动,到今年年底,其中一个目标是,非技术人员的人力调整从10月31日至今年底,还需要所缩减1成左右。

 
     根据日经的了解,鸿海集团郭台铭总裁指示对于赔钱的单位需要特别检讨,同时资深员工及年薪高的员工也需要重新检视绩效。例如,鸿海集团内,主要业务为生产制造非苹手机FIH Mobile(香港上市的富智康集团)近年呈现亏损的状况。

   
  关于缩减人力的详细情况,鸿海回复日本经济新闻的洽询时,仅表示将在集团内部实施全面的运营调整,但是并未正面答复是否人力调整会达到10万人的规模。

 

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