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中美韩发力AI人才争夺战 日本不战自败?

2017/12/26

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  在人工智能(AI)成为全球企业重点竞争领域的背景下,人才争夺战也越来越激烈。人工智能国际学会“神经信息处理系统大会(NIPS,后文简称:学会)”12月在美国召开,明明是学会,但给人的感觉却越来越像“招聘会”。一方面,日本企业在这里的存在感近乎为零。在获得人才、构筑未来技术基础方面,日本已经开始“不战自败”。

    

  与会者7年内增至6倍

     

  神经信息处理系统大会12月4日在洛杉矶拉开帷幕。记者来到美国亚马逊的展位前询问是否有现场演示,结果工作人员冷淡地说:“现场演示?没有”。

 

学生们围绕在英伟达(NVIDIA)公司CEO身旁

  

  神经信息处理系统大会至今已经举办了31届,被视为机器学习领域全球最高水平的学会。日本一所大学的研究人员表示,由于学会给研究人员发表论文的机会,所以“在人工智能领域被视为一流学会”。

 

  学会原本只是研究人员的盛典,但希望宣传自身人工智能开发业务的欧美IT巨头越来越希望参展。2017年的变化更为明显,一位每年都会参加学会的相关人士表示,“这么像招聘会还是第一次”。

  

  在自动驾驶和尖端医疗等众多领域,最近几年来人工智能越来越不可或缺,因此参加学会的技术人员和学生也不断增加。2017年有近8千人参会,是7年前的6倍。各家企业纷纷将学会视为人才招聘会。为了从来自全球的攻读博士学位的学生中发掘最优秀人才并录用,今年有70多家企业参展。

   

  一方面,日本企业却几乎置身事外,只有创业企业Preferred Networks设置展位。与之相对,中国的滴滴出行、阿里巴巴集团、韩国大型网络企业NAVER都在显眼的位置开设展位。滴滴的展位在谷歌和苹果之间,NAVER的展位在苹果旁边。

   

  企业给出高薪

 

  或许是因为支付了高额赞助费,各家企业纷纷不遗余力地吸引学生人才。一位在加州大学戴维斯分校攻读博士学位的25岁中国留学生表示,“博士的话一入职年薪就有20万美元。听说有的企业还能给到30万美元”。

   

在AI研究开发方面,日本的产业及学术界落后于他国

       

  之所以薪酬如此之高,是因为企业急需大学的人才。全球被认为短缺数十万人工智能技术人员。计算机科学和统计学专业的学生成为开发者的预备军。企业招募编程语言和数据分析专业的人才,一边培养一边充实到人工智能开发团队中去。

   

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