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中国企业盯上东芝半导体人才

2017/09/15

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  东芝的半导体存储器业务依然没有确定买家。9月13日,东芝再次宣布将与2个多月前选择的优先谈判对象日美韩联盟“加速协商”。在备受关注的出售谈判背后,危机正悄然靠近。其他竞争企业已经增设生产设备,东芝的技术人员也正在不断流失。不仅是韩国和美国,正在培养半导体产业的中国也在行动。

 

  7月,“这样下去的话年内很难交货啊。请尽快决定”,某家半导体制造设备企业的销售负责人逼问东芝四日市工厂的技术人员。如果是在以前,应该是身为客户的东芝在谈判中立场强硬。但已今非昔比。

 

  

  看好存储器业务前景的韩国三星电子和SK海力士开始增强产能。另外,随着自动驾驶技术的进步,从事委托加工的台湾积体电路制造公司(台积电,TSMC)也新建了工厂,出现了全球性的制造设备短缺现象。由于是卖方市场,设备企业不会耐心等待迟迟难以做出投资决策的东芝。

 

  东芝无法做出决策是因为与共同投资对象美国西部数据(WD)的关系恶化。两家企业围绕存储器业务的出售闹到了法庭上。制造一线的生产技术负责人不满地表示:“如果耽误购置设备,2年后的竞争力肯定要落后于其他企业”。

 

  装作看不到西部数据的人

 

  设计研发部门也发生了异常情况。

 

  “你们那边有西部数据的人吗?”“没有,只有闪迪的人”。东芝与西部数据旗下的闪迪在举行电话会议时首先会进行这样一番对话。

 

  在东芝与西部数据的合作中生产方面一直受到关注,但正因为双方在设计研发方面建立了牢固的合作关系,才维持了能与三星竞争的产品实力。不过,东芝在6月以“(西部数据)非法获取机密信息”为由屏蔽了西部数据员工访问信息的渠道,还禁止他们参加会议。

 

  在电话会议之前先做这样的确认已经成为惯例,但实际上西部数据的员工也在参加会议。以闪迪员工的名义出席会议得到了东芝的默认。某东芝员工自嘲地说:“1000多个成年人做出假装没看见(西部数据员工)的样子。虽说是为了维持研发体制,但还是希望尽快改变这种不正常的状态”。

 

  似乎是看透了现场技术人员的凝聚力降低,其他竞争企业纷纷来东芝挖人。在正式开始推进出售谈判的初春时节,一到傍晚,四日市工厂的南门就会出现可疑的身影。他们是猎头公司的员工。南门离开发设施最近。猎头公司来这里是为了挖走那些能够提高半导体生产的成品率、被称为“工艺工程师(Process Engineer)”的技术人员。

 

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