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莫邦富的日本管窺 (9) 话说日本企业里的“扭秧歌”员工

2014/04/11

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日经中文网特约撰稿人 莫邦富:前几天,受朋友邀请在山梨县的清里高原度了一个小假。高原上,白天已经春风徐徐,花香袭人了,夜里却还要燃起火炉御寒。我们近10来人,入夜围着炉火,喝着威士忌、葡萄酒随意聊天。其中有位朋友曾在长野县的乡村里当过2任村长,酒一下肚,他爆出了许多当年村长时代的往事,让我们大长见识。

    他说,当上村长后,发现公务员的工资虽然不高,但是实际收入并不少,觉得奇怪,仔细一查工资明细,发现几乎每个人都领取不少加班费,有人甚至全年可领到200多万日元的加班费。于是,他用一个冠冕堂皇的理由修改了规则。

    他说:“我在会议上说,这样让大家长时间加班加点的工作,我作为村长非常于心不忍,为了保证大家的健康和家庭生活,今后每加班满8小时,可换取一天休假。”结果,加班成风的现象立马消失了。显然加班并不是因为工作繁多忙得不可开交而加班的,许多人只是为了领取加班费而制造出加班这个现象的。

    这使我想起了一个在日本当老板的中国人说过的一句话:“我们公司有些日本人员工,你从工作态度上看,无懈可击,天天忙得满头大汗的,还经常要加班到深更半夜。可是,一看工作结果,发现并没有突出之处。我把他们的这种工作态度比作‘扭秧歌’,整天看着他们跳得很起劲,可是,根本没有前进。”

    记得当时我听他这么叙述,一下子就笑喷了。因为这形容实在太形象了。中国改革开放初期,许多人来日本考察学习,首先为之感动的景色是入夜以后办公大楼的灯火辉煌。那表明有许多公司员工在加班工作。这让深受大锅饭之苦的许多中国的企业家赞不绝口,羡慕之极。可是,随着在日本生活年数的增长,旅日中国人已经不会发出那么廉价的赞扬了。

    而有关统计数据也印证了文章前半部分的论述。比如,日本生产性本部从1989年起就根据经济合作与发展组织(OECD)及世界银行等调查数据,就世界各国的人均GDP、劳动生产性(就业者的人均国内总生产、就业小时国内总生产)、主要工业7国的各产业生产性趋势、各产业劳动生产水准等作比较,统计出日本的劳动生产性的国际比较数据予以发表。

    《日本の生産性の動向2013年版》一书透露,2012年的日本的劳动生产性在34个经发组织加盟国中,排位第21,与前年度没有变化。在主要工业7国中,继续排在末位。从1994年以来,日本已经连续19年一直甘居末位了。早在2005年,同类调查就指出,如果说美国的劳动生产性为1的话,日本就只有0.89。

     由此可见,日本社会上确实存在不少扭秧歌的员工。怎样改变出力不出活的现象,提高劳动生产性,是日本许多企业需要长期面对的经营课题。

莫邦富 简历
上海出生。曾下乡黑龙江生产建设兵团。上海外国语大学日语专业毕业后,曾在该校任教。1985年留学日本,在日本读完硕士、博士课程。现在是旅居日本的华人作家、评论家。
著有《新华侨》、《蛇头》、《解读中国全省事典》、《获得世界市场第一的顾客战略》等50多部日文著作。


本文仅代表个人观点,不代表日本经济新闻(中文版:日经中文网)观点。

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