日经中文网
NIKKEI——日本经济新闻中文版

  • 20xx 水曜日
  • 0708

  • 搜索
Home > 专栏/观点 > 中日茶坊 > 从休假看日本人的工作情况

等身大的日本(95)从休假看日本人的工作情况

2015/12/01

PRINT

        日经中文网特约撰稿人 中岛惠:10月中旬,日本厚生劳动省发布了“就业条件综合调查”(2015年版),结果显示,在雇用30人以上的日本约4000家企业中,2014年带薪休假的取得比例仅为约47%,在发达国家中处于最低水平。

        这一比例在欧洲达到90%以上,而美国也达到70%以上,相比之下可见,日本人没怎么进行休假。

        观察上述数字,我感觉的确如此。这是因为从我的身边来看,除了暑假以外,进行休假的人也并不多见。但是,要问日本人是否都在拼命工作?我感觉未必可以这样说。我的看法是,工作的人在拼命工作,而不工作的人则完全没有干活。

      在过去,日本人都必须认真工作。
        上世纪80年代~90年代,日本人曾被比喻为“工蜂”,借助宣传营养饮料的电视广告,“你能24小时连续战斗吗?”这一说法流行起来。总之,日本人都在拼命工作。我的心中也有这种印象。

      但是,我感觉最近人们不再像以前那么拼命工作,因此对于开头的数据稍稍感觉意外。但是,休假并不等于不工作。同时,就算呆在公司里的时间很长,也未必是在工作。

      日本企业具有以下三个习惯:①员工评价会因时间工作长而提高;②越是不休假的人,越能获得更高评价;③长时间呆在公司里非常重要。工作的数量和质量则是次要的。

      自己的工作即使已经完成,只要上司还在办公桌前,就会顾虑重重,不能先下班回家。因为同事都在工作,自己也要装出在工作的“样子”——这种职场空气存在于日本企业中。

      无论在过去还是现在,日本人都具有“向公司请假是不好的”这种看法,因此就算身体情况欠佳,也要去公司。与此同时,却有人不怎么工作,早早下班。

      此外,日本人的内心中还会认为,“大家都在为工作而忙碌,只有自己休假很对不起大家”。

      因此,日本人在公司里的时间很长,也不怎么休假,但拼命工作的人或许并不多见。

      说实话,我认为自己在日本人之中是工作非常努力的。

  1    0月时工作尤其努力。必须在短时间里执笔新刊物,每天持续写稿件15个小时左右。这是时隔10年左右再次这样进行长时间工作。由于精神紧张和压力的影响,大脑好像就要崩溃。

      如果过度持续工作,这是理所当然的,将陷入工作中毒的状态。到了11月,终于恢复了平常的工作量,在无需工作到很晚之后,我竟然产生了“这样可以吗? 必须得工作”这一奇怪心理。

     连我自己都认为这是不健康的生活,但如果眼前存在工作,就必须负责地去完成。

      很难将出版行业和其他行业加以比较,但据我所知,出版行业也分为认真工作的人和完全不工作的人2种。在这个行业里,介意上司目光的人很少,都拥有宽松的环境,例如即使是工作日的白天也有自由时间等。

 
      另一方面,日本普通公司职员一般在工作时都必须时常关注上司和同事的目光。一想到放弃带薪休假也是打动上司的手段之一,我就感觉人们有点可怜。

中岛 惠简历
出生于日本山梨县。曾在北京大学和香港中文大学留学。先担任报社记者,1996年起成为自由记者。著作有《中国精英这样看待日本人》、《中国人的误解 日本人的误解》(均由日本经济新闻出版社出版)等。

本文仅代表个人观点,不代表日本经济新闻(中文版:日经中文网)观点

版权声明:日本经济新闻社版权所有,未经授权不得转载或部分复制,违者必究。
ad

报道评论

非常具有可参考性
 
27
具有一般参考性
 
1
不具有参考价值
 
0
投票总数: 28

ad

二维码

日经中文网
公众平台上线!
请扫描二维码,马上关注!