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莫邦富的日本管窺 (62)当企业发生问题之后

2015/05/22

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      日经中文网特约撰稿人 莫邦富:15年前的2000年,我曾集中采访了活跃在北京的一批IT企业。那次采访结束后,我很有感触地写过自己的感受:“去国内办一桩事吧,你不请吃出上一顿,不塞上一些红包,那就休想办成事。”

      可是那次采访让我看到中国出现了一批迥异于以往所熟识的那类“中国人”的中国人。我甚至想把他们称作“新中国人”。

      在2个多月的采访中,我跑了几十家企业,带去的2盒名片全部用光。采访对象上起中央机关的高层干部、国内驰名企业的老总,下至一般学生、百姓,算起来也有近百人,硬是没有请人吃过一顿饭,却办成了事。

      有几次考虑到长时间的采访给采访对象增添了很多麻烦,我提出大家一起吃顿便饭,可是谁都说:“别客气,免了吧。大家都是为了工作。”这里面包括如今人人皆知的雷军、马云等。

      那次采访使我强烈地感受到中国出现了一大批追求实干、不讲虚荣和排场的人才,有了他们,我相信中国的IT产业会干出成果来的。

      不过,当时也有例外。在联想集团还是碰到了“旧中国人”。有关人员故意摆架子和打官腔,甚至暗示要塞钱才能办事。最后我愤怒地从采访名单上划掉了联想。

      不料,联想的杨元庆总裁来日本访问时,读到了我在专栏上写的对联想的批评,感到很震惊。他设法弄到我家的电话号码,大清早专门给我打来电话确认此事,表示那绝不应该是联想员工做的事,希望知道事情经过,回中国后一定予以查处。

      后来,杨元庆和我多次邮件和电话来往,确认事实细节,严肃处理了这桩渎职事件。这次事件的处理,使我在腐败之风盛行的中国看到了一批清廉实干的年轻的“新中国人”。后来我又在专栏上写下感受:“他们不仅从事的是年轻事业,更可贵的是他们自己本身就代表着中国的未来。希望在他们身上。”

      15年后的今天回忆这些往事,令我感叹的是在如今的日本已经很难看到这样的公司负责人了。很多有名企业、餐厅、商家出了问题只会竭力狡辩,推卸责任,公司负责人也不敢站出来直接处理问题了。

莫邦富简历

上海出生。曾下乡黑龙江生产建设兵团。上海外国语大学日语专业毕业后,曾在该校任教。1985年留学日本,在日本读完硕士、博士课程。现在是旅居日本的华人作家、评论家。著有《新华侨》、《蛇头》、《解读中国全省事典》、《获得世界市场第一的顾客战略》等50多部日文著作。

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