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老龄少子,日本自卫队该怎么办

2019/11/05

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       大石格:日前笔者参加了在日本防卫省举行的自卫队殉职队员追悼仪式。《泪光闪闪》的旋律响起,仪式在平静的气氛下拉开帷幕。

 

       往年都是在慰灵碑所在的防卫省慰灵碑地区举行仪式,今年由于台风来袭,紧急在防卫省大讲堂设置了祭坛。

 

自卫队殉职人员慰灵碑

 

      今年新表彰了4月在青森县海域坠毁的F35A战斗机飞行员等12人。从自卫队的前身警察预备队成立至今,合计有1976人殉职。

 

       虽说普通的公务员也不轻松,但自卫队、警察和消防等公务员无疑是在用生命在执行任务。

 

       如何确保承担这些危险工作的人手呢?对于进入少子老龄化社会的日本来说,这是一个大难题。目前自卫队员的实际数量是额定人数的9成,而相当于普通士兵的“士”(自卫队的最低级别)则仅为额定人数的7成。

 

       在此情况下,日本2019年的出生人口数预计将跌破90万人,相关报道引起很大反响。即使100名同龄人中有1人报名加入自卫队,20~39岁年龄段的合计人数也不到18万人的日子已经不远。自卫队的额定总人数约为25万人。

 

       日本企业等应对人手短缺的对策被认为主要有4个,即外国人、老年人、女性和省人力化。去便利店会发现,很多店员佩戴的姓名牌上都写着片假名(编者注:外国人)。

 

       美军里也有外国人。据悉参加伊拉克战争的美军士兵中,有18%的人没有美国国籍。日本效仿美国,自卫队也录用中国人怎么样呢?应该没有日本人会有这种想法吧。

 

       自卫队员的退休年龄因级别而不同,最早为53岁(2022年之后为54岁),日本《高年龄者雇用安定法》规定企业有义务雇用有就业意向的员工至65岁,如果将自卫队员的退休年龄也延长至65岁,则能暂时确保人数。

 

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