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亚洲发展模式从“雁阵”走向“并进”

2019/07/03

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  拥有超过40亿人口的亚洲的关键词是多样性。亚洲直面经济和社会问题、宗教﹒民族问题、固有习惯等众多差异所带来的摩擦,但各国和各地区在探索共生的道路。

     

  在台湾的高科技产业聚集地新竹。来自印度的女性技术人员帕拉比(音译,31岁)在半导体企业台湾积体电路制造(TSMC,台积电)负责与客户沟通技术的业务。她进入公司仅3个月就被提拔承担这项重要工作,其本人表示“我具有快速学习,找到解决对策的能力”,似乎没有一点胆怯。

  

  地区内交流越来越活跃

   

  台积电在全球半导体代工市场握有5成份额,是台湾具有代表性的全球性企业。该公司的人力资源副总经理马慧凡表示,从设计初期开始就对客户提供支持的情况出现增加,我们需要很多逻辑思维能力优秀的人才。台积电看中的是印度技术人员,录用了超过100人。

  

  擅长逻辑思维和数学的印度人的IT能力优秀,通过人才供给和软件开发外包支撑着美国IT企业的发展。帕拉比表示,“这些人才现在开始转向亚洲的大型企业”。  

  

  亚洲有着像台湾这样制造业强大的地区,也存在像印度这样软件实力强大的国家。例如只有560万人口,却拥有金融和人工智能(AI)等高级人才的新加坡等国。在富有多样性的亚洲,人才和技术的交流越来越活跃。

 

前海微众银行和南洋理工大学就共同开发新服务达成协议(1月底,新加坡)

  

  例如,腾讯控股旗下的深圳前海微众银行与新加坡南洋理工大学在AI领域展开合作。

     

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