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安倍想要什么样的部下?

2018/08/10

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日本政坛

  

       但是,将在总裁选举中挑战安倍的自民党前干事长石破茂指出,自民党内气氛压抑。石破在730日的广播节目中批评称,“自民党过去允许自由表达意见,但如今即使提出来,有时也不会被采纳。只要说点什么就会被厌恶。就像是忖度(揣度上意)的集合体”。或许是“安倍独大”的副作用,自民党内越来越难以出现“魏征”。

 

    安倍与官僚的关系如何呢?自民党政治协调会会长岸田文雄在721日的演讲中,对于首相官邸权力强大的现状表示,“是自上而下,还是自下而上?灵活区分使用非常重要。近来自上而下过度发挥作用,普通官员的作用或许正在减弱”。

 

       2014年启动的内阁人事局是首相官邸的自上而下机制之一。该局统一管理各省厅的高官人事。虽然其目的是防止阳奉阴违,但如果官僚变得一味观察首相官邸的脸色或者失去干劲儿,这一机制就将有害无益。更何况是揣度上意、进而营私舞弊。

 

       迈向“后安倍时代”的争论焦点不仅涉及政策,还涵盖了官邸独大的系统和政治手段。

 

       在安倍也读过的唐太宗言行录《贞观政要》中提到,魏征曾阐述称,君王在天下太平的时候会有所懈怠、疏远敢于直言进谏的人,这样会导致国家灭亡。即使领导人注意避免身边都是一味服从的人,但随着时间流逝,这类人也会在不知不觉间增加,这是古今中外的常有之事。安倍要想进一步构建长期政权,既需要足智多谋的将领,也需要进谏之士。

 

       本文作者为日本经济新闻(中文版:日经中文网) 政治部次长 佐藤贤

 

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