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中国企业存在职权骚扰吗?

2018/06/08

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日本记者看中国

  “不许辞职”,一名50多岁的日本男子今年春季向工作了约10年的中国企业提出辞职,得到了这样的回答。辞职的原因是他每天都被中国上司辱骂“没用”等,还被强迫下跪。这名日本男子备受精神折磨,最终决定辞职。然而,上司不仅不批准辞职,甚至还把他软禁在公司里,直到他撤回辞职申请。

       

职权骚扰(概念图)

           

  在日本,几乎每天都会听到“Pawahara(Power Harrassment)”这个词。虽然中国也有类似词语“职权骚扰”,不过询问了很多人是否遭遇职权骚扰,人们都是一副好似知道但又一下子想不起来的样子。其实并不是说中国没有职权骚扰,而是中国人还没有太把职权骚扰视为问题。     

      

  不过,听说最近中国上司也开始改变对下属的态度。因为“90后”的忍耐力较弱,有一点小事就能马上辞职。虽然情况与日本有所不同,不过中国的上司也渐渐不能像以前那样对待下属了。

       

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