日经中文网
NIKKEI——日本经济新闻中文版

  • 20xx 水曜日
  • 0708

  • 搜索
Home > 专栏/观点 > 专栏 > 中国白领的高工资之谜

中国白领的高工资之谜

2017/04/14

PRINT

日本记者看中国

 

      “中国工薪族的工资涨得这么快实在不可思议”,开展综合人才服务的日本保圣那公司中国法人广州支店店长山内奖(30岁)说。

 

      从该公司2016年实施的问卷调查(以1313家在华日本企业为对象)来看,中国的工资上涨速度最近几年一直保持高水平。2012年的涨幅达到10%多,之后虽然逐年降低,但去年的涨幅依然保持6.79%的高水平。预计今年的涨幅也将达到6%左右,令日本工薪族无比羡慕。

 

      当然,中国经济的减速毫无疑问仍在持续,在工厂里工作的中国工人的收入正逐渐达到极限。那么,在城市工作的白领的工资为什么至今仍在持续上涨呢?

 

中国制造业工厂劳动者的工资似乎正在见顶(浙江温州的一个工厂内)

 

   山内指出,原因之一是“日本是以终身雇用和退休金制度等作为前提,和中国在人工费方面的成本负担存在明显差异,在发展较好的中国企业,在目前这种经济形势下,仍存在工资容易上涨的倾向”。

 

   此外,日本和中国明显不同的是,劳动力市场的环境差异。山内称:“在中国,跳槽很普遍,尤其是年轻人如果对目前的工资感到不满,寻求马上通过跳槽来提升工资的倾向很突出,实际上在中国这是能够这么做的市场”,正因为如此,企业方面也感觉“好不容易培养出来的员工辞职将让人头疼,于是试图通过提高工资加以挽留”,这种想法容易发挥作用,自然而然形成了工资上涨压力。

 

   但是,不容忽视的是,之所以出现这种情况,不仅是因为中国的劳动力市场极为巨大,同时社会对跳槽持宽容态度,尤其是民营企业奉行实力至上主义。

 

   当然,中国企业也存在问题。到底能在多大程度上实现着眼于未来的经营仍存在疑问。虽然向员工支付的工资迅速增加,但能否展开着眼于未来增长的先期投资?与日本企业相比,中国企业的研发投资非常薄弱,同时内部留存收益也并不多。此外,突然倒闭的企业很多,这也是中国企业的特征。

 

   “我的工资不多,并不满意”,如此表示的是在天津市一家大学医院工作的曹女士(40岁)。从专业学校毕业后,就职于目前的国有企业,至今已有20年,月薪达到1万5000元。如果包括丈夫的工资在内,家庭年收入约为73万元。从中国的物价水平来看,绝对不会认为曹女士的工资低,但现在曹女士并不这么看。

 

      中国的工薪族工资一直在持续上涨。或许就算涨了又涨,人们也不会感到满意。

 

 日系汽车厂商聚集区罢工主角是白领

 

    自2016年底至2017年年初,在丰田、日产汽车和本田等日系汽车厂商聚集的广州市的一个地区,频繁爆发与工资有关的中国籍员工罢工。但此次情况与以往工厂工人发起的罢工有所不同。

 

ad

报道评论

非常具有可参考性
 
150
具有一般参考性
 
15
不具有参考价值
 
209
投票总数: 374

二维码

日经中文网
公众平台上线!
请扫描二维码,马上关注!

金融市场

日经225指数22154.24-201.8408/1514:11
日经亚洲3001282.81-14.8608/1514:11
美元/日元111.240.1408/1514:06
美元/人民元6.90490.021108/1505:47
道琼斯指数25299.92112.2208/14close
富时1007611.640-30.81008/14close
上海综合2744.4693-36.495308/1511:30
恒生指数27330.64-422.2908/1512:05
纽约黄金1193.01.708/14close

关于日经指数