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中国IT企业展开激烈人才争夺

2017/06/02

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      大数据和人工智能(AI)等的利用离不开拥有专业知识等的人才。全球被认为都面临着人才不足的状况,中国企业之间为获得人才展开了激烈竞争。腾讯控股为研究部门“人工智能实验室”挖来了美国微软、美国IBM和百度出身的研究人员,阿里巴巴集团正与大学合作努力培养人才。

 

      腾讯的人工智能实验室聘用的是曾在IBM和美国雅虎任职,后担任百度研究部门百度研究院副院长的张潼。还相继录用了微软出身、熟悉深度学习等的研究人员俞栋,以及IBM出身的人工智能专家刘威。

 

      “中国的大数据和人工智能专家很少。只能去争取在美国受过教育,并在美国企业崭露头角的人才”,熟悉尖端技术人才情况的中国某投资公司高管这样指出。百度还聘用了曾掌管微软检索业务的陆奇为公司总裁,担任二把手。

 

      不过,百度从美国斯坦福大学挖来的深度学习技术的权威吴恩达3月份辞职。负责自动驾驶等的著名研究人员也已辞职,预计这将对百度构成沉重打击,百度目前正在美国加强人才招聘活动。

 

      阿里巴巴5月宣布,将在四川省的成都信息工程大学里设立阿里巴巴大数据学院。计划5年里培养2000名人才。阿里巴巴还计划在贵州理工学院和福州职业技术学院也实施同样的举措。

 

      日本经济新闻(中文版:日经中文网)贵州省贵阳市 多部田俊辅

 

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