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日本将制定综合对策 解决博士就业问题

2020/01/23

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  日本政府汇总的支援年轻研究人员的综合对策方案浮出水面。日本将以攻读博士课程的学生为对象,通过奖学金等提供与生活费相当的金额,使其能够专心做研究。日本政府还提出企业提供合作,力争2025年之前将理工科博士学位取得者的录用人数较2016年度增加1000人。改善年轻研究人员面临的环境,从而强化日本的研究实力。

 

日本科研人员(资料图)

  

  1月23日召开的综合科学技术·创新会议(议长为日本首相安倍晋三)敲定综合对策方案。

 

   在日本,年轻研究人员面临的环境十分严峻。很多人取得博士学位后,无法成为大学老师,也无法到企业就职。

 

   日本企业中的博士学位取得者也比其他国家少,每100万人中的博士人数还不到美国、德国、英国和韩国的一半。此外,有些优秀研究人员放弃在日本从事研究,选择赴海外留学,存在人才流出问题。

 

  作为今后的目标,日本政府力争通过奖学金等,使约一半从硕士课程升至博士课程的研究生每月获得与生活费相当,即15~20万日元(约合人民币9421.2元~12561.6元)的金额。2018年度攻读博士课程的研究生约为7.4万人,其中从硕士升至博士课程的约有3.2万人。

 

  日本政府还将支援博士学位取得者到企业就职。2016年度产业界整体的博士学位取得者的录用人数约为1400人。方案明确提出,到2025年度之前增加65%的目标。

 

  对于企业,将督促设置以攻读博士课程的研究生为对象的长期带薪实习制度。日本希望通过此举,政府与企业合作发掘年轻的研究人员。日本政府还讨论改善拥有博士学位的国家公务员的待遇。

 

  日本还将推动大学录用更多的年轻研究人员担任老师。此次汇总的支援政策提出,要将40岁以下大学老师的比例提高至3成以上。日本2016年度的这一比例为23.5%。

 

  还有观点指出日本的年轻研究人员在大学内忙于行政类工作,无法确保充足的研究时间。方案提出2025年之前将年轻研究人员的学校行政工作减半,政府方面也将致力于简化相关手续。

   

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