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中型企业的女高管比例日本垫底、中国排……

2017/03/22

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  在日本,以大企业为中心,起用女性担任经营高管的状况正一点点得到改善。另一方面,中型企业则相对滞后。国际会计事务所致同会计事务所(Grant Thornton )2016年实施的调查显示,日本的中型企业(员工人数为100~750人)中,女性在经营管理层中的比例仅为7%,在36个对象国中排在最末。

 

  按不同国家来看,中型企业中女高管比例最高的是俄罗斯(47%)。在亚洲各国中,印度尼西亚(46%)、菲律宾(40%)、泰国和中国(31%)均进入前10。日本是调查中唯一一个占比仅为个位数的国家,自2004年调查启动以来,连续10次排在最末。

 

  所有36个国家的平均比例为25%。虽然刷新了历史最高水平,不过与调查启动时的19%相比提高的幅度不大。日本的水平与调查启动时相比几乎没有变化,经营管理层中没有女性的中型企业占67%,在对象国中最高。在全球中型企业使女性进入管理层增长放缓的背景下,日本的表现尤为滞后。

 

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