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迅销要招实习生 表现好可留下

2017/02/10

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  运营优衣库的日本迅销公司将在日本等16个国家和地区开展招募实习生(就业体验)的活动。招募人数将超过100人,在研发和营销等部门进行为期最长3个月的实习。如果工作表现优异将考虑正式录用。在迅销将成长重心转移到海外的背景下,正在加紧引入符合全球标准的录用机制,以确保人才。

 

  实习生将在日本、中国、美国和英国等地的总部进行为期1~3个月的实习。实习生将被分配到IT、企宣和社会责任(CSR)等部门,几乎包括所有的部门。对象为各国的大学、研究生院、短期大学和职业学校的学生以及毕业不满3年的毕业生,计划分别在日本国内和海外招募50多人。

 

  实习生的工作时间灵活,并能拿到时薪1000日元左右的报酬。从2月10日开始在日本招募,经过笔试和面试后,从4月份开始上岗工作。在其他地区也将逐步扩大该机制。如果工作表现得到接收部门的肯定,有可能被正式录用。目前,迅销公司有派遣日本学生赴海外工作1周左右的制度,还有在招聘过程中让应聘者试工作1~2天的制度。

 

  在欧美,实习制度是招聘活动的一部分,时间也通常超过1个月。在日本,实习基本上只有1到几天,日本政府要求不将实习制度与实际录用挂钩。作为经团连非成员企业的迅销,此项实习制度可能促使日本的招聘方式发生改变。

 

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