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2017年日企在亚洲哪国加薪率最高?

2016/12/28

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  日经调查公司以亚洲11个主要国家和地区为对象,调查了日资企业当地员工的工资动向。预计2017年有8个国家的加薪率将继续放缓,从11个国家和地区整体来看,加薪率为5.21%,连续5年下滑。亚洲经济前景的不透明感已影响到加薪政策,有声音担心将导致员工积极性下滑和人员外流。

 

  2016年8~10月,日经调查对亚洲各地的日资企业进行了问卷调查,从1539家公司收到了回答。

 

  没有一个国家的2017年预期加薪率比上年增长超过两位数,最高的印度也仅为9.54%。在1年前的上次调查时,印度和印度尼西亚的日资企业均曾预计2016年会加薪10%以上。

 

  即便是在预期加薪率出现好转的菲律宾、香港和台湾,涨幅也非常小。反映出日资企业对加薪持慎重态度。这一倾向也体现到了实际加薪上,2016年各地的实际加薪率纷纷低于上年数字。

 

  加薪放缓的动向引发了人事管理上的新课题。在2015年之前加薪率一直保持两位数的印尼,有43.3%的企业回答,“很难提高当地员工的积极性”,这一比率较上次调查提高了13个百分点。

 

  回答“由当地员工对工资水平抱有不满”的日资企业在马来西亚和菲律宾约占60%,在中国和印度也上涨到了约40%。各企业均在努力获得和留住优秀人才。

 

  日本经济新闻(中文版:日经中文网)小谷洋司 曼谷 报道

 

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