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调查:“怀有梦想”的日本新员工创历史次低

2015/08/03

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        公益财团法人日本生产性本部以今年的新入职员工为对象进行了一项调查。结果显示,“怀有通过工作实现的梦想”的新员工仅为58.9%,为调查开始以来的第二低数据。同比减少7.1个百分点,为迄今最大降幅。

        此次调查于2015年3~4月实施,调查对象为参加了生产性本部主办的新人培训的新入职员工。共有1924人作出了回答。

        关于“是否怀有通过工作实现的梦想”的问题,回答“是”的人的比例出现下滑,回答“不是”的人则增加了7.1个百分点,占41.1%。

        此前,回答“是”的历史最低比例为1991年的58.1%。2010年达到峰值的72.9%,之后开始转为减少。

        关于2000年以后加入的“希望采用年功序列工资制还是成果主义工资制”的问题,回答“年功序列”的占46.9%,创历史新高。回答“成果主义”的占53.1%,为历史最低纪录。(编者注:“年功序列制”是日本企业的传统工资制度,即论资排辈,工资随着随员工本人的年龄和企业工龄的增长而每年增加的制度)
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