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人才活用

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确保11小时!日本鼓励企业规定上下班间隔 (2016/05/04)

欧盟要求成员国企业要确保员工从当天下班到第二天上班之间有11个小时的休息时间,同时规定4个月内平均每周的工作时间不得超过48个小时。日本厚劳省现阶段不会强制要求……
日本翻译导游资格考试合格者创新高 (2016/02/24)

不过,在10种语言分类中,英语的合格人数占80%以上,而访日游客需求激增的中文合格人数仅占4%
2015年日本职业女性工资创新高 (2016/02/22)

日本全职女性的每月工资为24.2万日元(约合人民币1.4万元),同比提高1.7%。 女性工资增加的原因之一是女性管理层的增加。但男女的薪酬水平仍存在较大差距,“同工同酬”……
全球人才竞争力排名:日本第19,中国…… (2016/01/21)

在培养人才的能力方面,日本在“竞争的激烈程度”和“技术的活用”指标上位居全球第一。整体排名靠前的国家拥有外国移民在人口中所占比重较高的共同点。而中国排在……
有的国家竟然不喜欢休带薪假…… (2016/01/11)

在26个国家和地区实施的调查显示,有一个国家的人在“不清楚自己每年有几天带薪休假”、“休带薪假时有负罪感”、“旅行时也会想着工作上的事”三项中均占比最多,这就是……
男女平等排名:日本第101、中国第91 (2015/11/20)

世界经济论坛公布了15年“男女差距指数”。日本男女平等程度在145国中排在第101位,中国排在91。排名前十的国家中,欧洲国家占了……
近半日本企业对员工加班不予好评 (2015/09/22)

日本日前针对企业加班实施了一项调查,结果回答“加班时间越长的员工升职越快”的企业仅为4.8%……
调查:“怀有梦想”的日本新员工创历史次低 (2015/08/03)
调查显示,58.9%的新员工“怀有通过工作实现的梦想”,而“希望年功序列工资制”的人创新高……
各国企业领导憧憬的管理者形象 (2015/06/08)

日本Recruit Works研究所日前以中国、日本、美国等5国企业的部门经理和部长级领导为对象,询问了他们希望拥有的管理者形象。结果显示,美国企业领导希望自己成为让部下拥有自信的人,而中日企业领导……
日本新员工理想中的上司是… (2015/06/02)

日本年轻人心目中的理想上司什么样?日本产业能率大学对日本新入职员工进行了2015年度“理想上司”的调查。最新上榜的是这两个人,似乎是能够充分调动培养下属能力的“辅助型”上司。在日本经济形势及社会的变化发展之下,“理想的上司形象”似乎也正在改变……

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