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人才活用

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日本拟要求中小企业制定女性起用计划 (2018/06/08)

日本女性的15~64岁就业率在2017年升至67.4%,自有可比数据的1968年以来创新高……
日本年轻人不再抗拒跳槽? (2018/06/04)

在被称为“千禧一代”的日本年轻和中坚阶层中,考虑2年以内短时间离职的比例提高至37%。比上年调查提高7个百分点,与全球(43%)的差距正在缩小,日本年轻人的跳槽意识正在加强……
华为40万起薪让日本掀起工资革命 (2018/05/25)

在日本企业的HR之间,从2017年夏季开始“华为冲击”成为话题。华为的日本法人以理工科学生为对象,给应届生开出40.1万日元(约合2.31万元)的初始月薪。受到冲击的索尼等日企也开始上调起薪……
日本职场近半数女性遭遇性骚扰 (2018/05/04)

关于施加性骚扰的人,回答“直属以外的公司管理人员和董事”的占48%,“直属上司”占45%,“交易对象和客户”占31%。关于遭到性骚扰后如何应对,回答“隐忍”的女性超过6成。原因是……
日本质检人才断层 或影响“日本制造” (2018/05/02)

此前频繁爆出篡改检测数据等丑闻,日本企业正积极强化管理体制,但日本的质检人才出现断档。确立日本质检体系的专家们逐渐退出,新一代又未成长……
日本探讨放松签证限制扶持留学生创业 (2018/04/26)

2017年度日本有26.7万外国留学生,其中1成希望在日创业。但留学生毕业后在创业准备期间很难获得签证,不得不先回国或者边在日本工作边准备创业。为留住人才,日本将探讨扩大居留资格……
哪国的上市企业董事最年轻? (2018/04/09)

日本的平均年龄为59.5岁。虽然比美国(61.3岁)年轻,但低于全球的平均水平(57.2岁),排在第28位。中国的手游等科技企业中30多岁的董事很多,整体平均年龄为50.2岁,排在……
日本4成行业陷入史上最缺人状态 (2018/04/04)

为了确保人才,很多企业进行了加薪,但劳动力短缺的情况并未消除。在28个主要行业中,11个行业显示劳动力短缺程度的指标创出历史最低。其中劳动力短缺最为严重的是……
丰田将开设日本最大社内托儿所 (2018/03/21)
接收0岁到入学前儿童,配合丰田的工作日照管孩子,还与丰田的医院合作设有患儿保育设施……
女性董事越多的公司越能赚钱? (2018/03/19)

从女性董事达到1人以上的上市公司的比率来看,日本仅为20.2%,在54个国家中仅排在第49位。中国以86.2%排在第3。还有数据显示,女性董事的起用和盈利能力具有一定的相关性……

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