日经中文网
NIKKEI——日本经济新闻中文版

  • 20xx 水曜日
  • 0708

  • 搜索
Home > 职场/深造 > 就业 > 日本应届大学生就业内定数时隔9年减少

日本应届大学生就业内定数时隔9年减少

2019/10/17

PRINT

       日本经济新闻(中文版:日经中文网)1015日归纳的2020年度招聘状况调查数据显示,主要企业的应届大学生招聘内定(确定录用)人数(2020年春季入职)比2019年春季入职人数减少0.5%,时隔9年低于上年。银行和证券公司的招聘人数均出现2位数下降,持续减少招聘,对总数产生影响。日本经济动向的不确定性加强,对招聘采取慎重态度的企业也在出现。

 

       以1035家主要企业为对象,调查了截至101日的内定人数,获得924家企业的回答。应届大学生中包含研究生。

 

 

       应届大学生的内定人数为118837人。这是2011年度以来首次内定人数低于上年的入职人数。2011年春季入职的招聘活动受到雷曼危机影响,企业减少了招聘。

 

       最近10年左右,日本的招聘环境明显改变。

 

       面临技术创新浪潮的是金融行业。银行内定人数减少11.1%,证券公司减少26.4%,均出现2位数下滑。除了长期持续的低利率导致盈利环境恶化之外,还因为活用RPA(机器人流程自动化)等导致单纯业务的自动化加强。

 

       三菱UFJ银行内定人数仅为530人,比上年减少44.7%。瑞穗金融集团也减少21.4%,降至550人。大型银行还计划推进削减门店等,业务体制的变化正在导致招聘人数减少。野村证券的内定人数减少44.7%,降至333人,大和证券集团也减少29.4%,降至480人。其背景是投资信托的销售减少等。

 

       从整体的统计来看,除了银行和证券之外,内定人数增长1.1%。不过,在制造业,汽车及零部件企业内定人数减少5.5%,机械企业减少3.9%,19个领域中有10个出现负增长。在2019年度的调查中,制造业有5个领域低于上年度,如今招聘减少的情况向各个领域扩大。

 

       电子行业的内定人数也减少1.3%,是转为减少的行业之一。日本电产全集团内定人数为249人,与2019年度实际招聘人数相比减少38.8%。关于内定人数减少的原因,该公司指出“在中美贸易摩擦等背景下,世界经济的不确定性正在增强”。经济动向对企业招聘活动产生影响的一面浮出水面。

 

版权声明:日本经济新闻社版权所有,未经授权不得转载或部分复制,违者必究。
ad

ad

二维码

日经中文网
公众平台上线!
请扫描二维码,马上关注!

金融市场

日经225指数24023.10598.2912/13close
日经亚洲3001365.5730.3112/13close
美元/日元109.330.6912/1405:50
美元/人民元6.9719-0.047712/1314:50
道琼斯指数28135.383.3312/13close
富时1007353.44079.97012/13close
上海综合2967.676451.978112/13close
恒生指数27687.76693.6212/13close
纽约黄金1475.68.912/13close

关于日经指数