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“1日店员”或成日本餐饮零售业救星

2019/07/03

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  在劳动力短缺日益严重的日本零售餐饮行业,即招即用的单次打工者的存在感正在提高。即使突然通知“今晚6点开始”等,也能通过手机立即招到人,这种工作方式在便利店等行业不断普及。对于不喜欢被固定轮班束缚的年轻人来说,这也是求之不得。新的工作方式能否成为日本消除劳动力短缺的救世主?

   

日本的一家便利店(资料图)

      

  工作日中午,在东京日比谷一家挤满公司职员等的炸猪排店里,一位姑娘(23岁)麻利地接待着顾客。尽管她上菜很熟练,但实际上只是临时雇来的帮手。招聘是在前一天,工作也仅限这一天。这位姑娘每周工作2~3次,只在想工作的时候到想去的店铺里打工,属于单次打工者。

 

  这位姑娘表示“到目前为止,在约40家店里打过单次的工”。她利用的是Otetsudai Networks公司的智能手机APP,通过定位信息显示当前地点周边的招聘信息,如果有中意的工作,即可马上应聘。这位姑娘表示,“就算突然第二天要和朋友一起玩,也能轻松赚到所需的钱,非常方便”。

      

         

  店方也能获得很多好处。除了应对员工突如其来的病假之外,即使因人手短缺而无法排满轮班表,也能借助APP立即招人。店方可以参考打工者过去的工作评价数据等,无需面试可以在工作之前直接签合同。虽说是单次打工,但属于直接雇用,因此工伤等条件与通常的打工者相同。  

 

  店方可以在APP上免费发布招聘信息,如果成功招到人,每次需要支付3千日元使用费。Otetsudai Networks公司还提供每月3万日元不限招聘次数的定额包月服务。截至4月,APP上的注册劳动力达到82万人。招聘件数在2018年超过16万件,均增至5年前的约2倍。

       

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