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日本企业HR最青睐哪所大学?

2018/06/06

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  在学校方面措施的问题上,“积极推进就职支援”这一印象最突出的是名古屋工业大学。某车体零部件厂商表示,“(大学主办的)就职活动很多”。

 

  “积极改善授课质量”印象突出的是东京国际大学、金泽工业大学和名古屋外国语大学。

 

  相对于学习能力更重视性格

 

  关于在招聘时重视学生的哪些方面,回答最多的是“沟通能力强”,达到90%。“具有自主性”、“具有挑战精神”分别占到87%和84%。

 

  与学力和能力相比,更重视团队合作和本人干劲等性格的人事主管似乎很多。

          

  调查概要 共有4750家上市和知名未上市企业接受了调查。人事主管按照由多到少的顺序,列举10所在2016年4月~2018年3月的2年内曾招聘应届毕业生的大学,询问了“学生印象”和“学校方面措施的印象”这2个问题。调查由日经调查公司于2018年2月19日~3月23日实施。有效回答数为929家。

 

  排行榜的统计方法 在学生印象的问题中有12个项目、学校方面措施的印象问题中有7个项目,人事主管按照6个等级来评价。得分按非常符合(10分)、符合(8分)、基本符合(6分)、不太符合(4分)、基本不符合(2分)、完全不符合(0分)进行统计。

 

  关于学生印象的统计,计算了各项总得分除以有效回答数的平均值。全部项目分为“行动力”、“待人能力”、“智力与学力”、“独创性”这4个方面,计算了各项的平均值。综合排行榜是将这4项的得分单纯相加。学校方面措施的印象是各项总得分除以有效回答数的平均值。

 

  排行榜的对象 对于人事主管按照实际招聘人数从多到少的顺序列举了472所大学,按回答数的多少进行排列,回答数达到一定水平的有154所。 

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