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日企里博士越多生产效率越低?

2018/02/12

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  日本经济研究中心汇总的分析结果显示,日本企业越是增加录用博士,越会让生产率降低。对于被认为能够独当一面的博士人才,海外企业对他们能够成为“即战力”寄予厚望,但日本的这一结果着实令人意外。

  

日本上班族(资料图,东京千代田区)

      

  关于原因,可能是日本企业受到终身雇佣制度等的束缚,未能充分活用博士人才,以及大学未能培养出对企业的研究一线有用的人才。

     

  日本经济研究中心基于总务省和日本经济新闻(中文版:日经中文网)的调查分析出了上述结果。在日本企业中,博士在全体员工中所占比重越高,人均销售额等劳动生产效率反而出现下降。在2000年代,大部分企业均呈现这一倾向。 

    

  日本经济研究中心分析称,其原因可能是(1)企业未能给博士人才安排合适的职务,因而没能充分活用博士的专业能力(2)博士的提案能力和构想能力不足,大学未能培育出能够胜任企业应用研究的博士人才等。还有观点指出,日本企业的雇用制度无法留住优秀人才,大学的研究教育环境也逊色于世界其他国家。

   

  日本每年有1.5万人取得博士学位。在取得博士学位也无法找到工作的“博士后”成为社会问题的背景下,人才的使用政策或将再次成为讨论话题。

 

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