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日本企业2018春季应届生招聘预增9.7%

2017/03/21

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      日本经济新闻社(中文版:日经中文网)3月20日汇总了2018年春季应届毕业生招聘调查(第1次统计)。预计主要企业的应届大学毕业生计划招聘人数合计比2017年春的实际录用人数(预测)增加9.7%。在护理、陆上运输和餐饮等劳动力严重短缺的劳动密集型服务业,企业的招聘意愿强烈。一方面,为应对人工智能(AI)等技术革新,企业对理工科的计划招聘人数增长14.8%,需求正在增长。

  

    相关计划招聘人数为连续8年实现增长。其中,非制造业增长11.1%,制造业增长6.7%。按行业来看,包括保育和护理设施在内的餐饮与其他服务增长29.3%,而药妆店等其他零售业增长16.5%,增长明显。

 

      计划招聘人数最多的是永旺集团的约2000人。继2017年春季的2100人之后仍处于高水平。第2位是大和房建集团(Daiwa House Group),增长13.4%,达到1409人。由于出租型住宅建设需求强劲,该公司将增加营业人员和设计技术人员。在受驾驶员短缺困扰的陆上运输行业,雅玛多集团计划招聘约300名大学毕业生,与2017年春季相同,另外还计划招聘600名高中毕业生,增长4成。

 

      从调查来看,与文科相比,理工科明显更受欢迎。在按文科和理工科作出回答的企业中,计划招聘人数方面,理工科增长14.8%,文科增长6.0%。理工科的增幅是文科的2倍以上。为应对人工智能和自动驾驶等迅猛的技术革新,日产汽车、电装和日本电产集团等将积极招聘人才。

 

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