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想辞职却不好开口？日本兴起代理辞职服务

有的人因为公司人手不足而不好意思提辞职，或者辞职时不想再和上司、同事打交道，代理服务能够替委托人传达辞职想法。基于日本的法律，代理公司不能代为交涉，只能充当传声筒，而费用至少合人民币1850元……

焦点

半世纪来首次！日本女性就业率超50%: 2018年，包括65岁以上老人在内的全年龄段的女性的就业率达到51.3%。15～24岁的年轻女性的就业率也大幅上升。从行业来看，女性就业者增加最多的是住宿和餐饮服务业……
无现金化普及的今天，该如何与孩子谈“钱”？: 随着无现金化的不断普及，不断有人咨询专家如何解决孩子和金钱之间的新型烦恼。现在的小孩还没有充分积累买一些小东西的经验，就接触了用互联网和智能手机轻松购物的环境……
忍不住吼孩子？试试“6秒法则”: “已经说过多少次了！”当孩子不听话时会焦躁发火的家长应该有很多吧？任由情绪主导训斥孩子也没什么效果。如何妥善控制自己愤怒的情绪，建立良好的亲子关系呢？

日本高考要考编程了？ (2018/05/18): 日本已经决定到2022年度将包括编程在内的“信息I”科目加入到高中阶段的共同必修科目，并确认了在“大学入学共同考试”中引进编程等信息科目的方针。日本政府预计未来可能出现人才不足……
日本职场近半数女性遭遇性骚扰 (2018/05/04): 关于施加性骚扰的人，回答“直属以外的公司管理人员和董事”的占48%，“直属上司”占45%，“交易对象和客户”占31%。关于遭到性骚扰后如何应对，回答“隐忍”的女性超过6成。原因是……
日本质检人才断层或影响“日本制造” (2018/05/02): 此前频繁爆出篡改检测数据等丑闻，日本企业正积极强化管理体制，但日本的质检人才出现断档。确立日本质检体系的专家们逐渐退出，新一代又未成长……
2017年日本人义务加班减少人均195.7小时 (2018/04/27): 日本2000年代上半期的人均义务加班保持在每年230～260小时的高水平。当前在经济复苏的局面下呈减少趋势，2014年之后低于200小时。企业试图通过减少义务加班时间来留住人才……
日本探讨放松签证限制扶持留学生创业 (2018/04/26): 2017年度日本有26.7万外国留学生，其中1成希望在日创业。但留学生毕业后在创业准备期间很难获得签证，不得不先回国或者边在日本工作边准备创业。为留住人才，日本将探讨扩大居留资格……
日本近8成职场新人认为私人生活比工作优先 (2018/04/18): 除了更希望优先私人生活，新职员也更多地选择“实力·成果主义”职场，而非“论资排辈”。在就业“卖方市场”持续的背景下，新职员能够选择自己想做的工作，对上司的期待也出现变化……
日本2019年应届生最想进哪家企业？ (2018/04/17): 此前经常进入前5的大型银行的排名集体下滑，尤其是在女生中的人气下降，可能是受推进业务数字化的影响。开展全球化业务的企业受到好评，航空业和综合商社排名提升……
哪国的上市企业董事最年轻？ (2018/04/09): 日本的平均年龄为59.5岁。虽然比美国（61.3岁）年轻，但低于全球的平均水平（57.2岁），排在第28位。中国的手游等科技企业中30多岁的董事很多，整体平均年龄为50.2岁，排在……
日本1/4中小学生出过国 (2018/04/08): 关于有没有想去看看的国家和地区，出过国和没出过国的中小学生分别有80.1%和46.7%回答“有”，可以看出，越是接触过海外文化的孩子，对海外的关注度越高……
日本4成行业陷入史上最缺人状态 (2018/04/04): 为了确保人才，很多企业进行了加薪，但劳动力短缺的情况并未消除。在28个主要行业中，11个行业显示劳动力短缺程度的指标创出历史最低。其中劳动力短缺最为严重的是……

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